В прошлом году топ-менеджеры стали беднее на 15%. Некоторые – по своей воле

Исполнительные директора крупнейших мировых корпораций в 2009 году получили, в среднем, на 15% дохода меньше, чем в 2008 году. Некоторые из них сами себе урезали зарплату.

В целом, все 199 наиболее высокооплачиваемых топ-менеджеров заработали более 6,3 млрд долл.

Об этом сказано в статистических материалах компании Equilar, подготовленных по заказу газеты The New York Times, передает INFOX.ru.

Исследователи подсчитали совокупную заработную плату руководителей 199 крупнейших публичных компаний, чей доход на 26 марта 2010 году составлял как минимум 5,78 млрд долл, и выяснили, что средний размер выплат сократился до 9,5 млн долл.

При этом медиана этих выплат уменьшилась на 13%, до 7,7 млн долл. Таким образом, средний размер выплат продолжил падать второй год подряд — в 2008 году он уменьшился на 9%, в то время как в 2006 и 2007 вырос соответственно на 3 и 6%.

Из первой десятки при этом выбыли представители доселе крупнейших корпораций Уолл-стрит, потерпевших крах в результате финансового кризиса, — прежде всего, Goldman Sachs. В то же время некоторые представители топ-менеджмента только упрочили свои позиции.

Так, наиболее высокооплачиваемым руководителем компании в 2009 году оказался основатель и исполнительный директор Oracle Лоуренс Эллисон. За год его счета пополнились на 85 млн долл, что примерно в три раза больше совокупного дохода его ближайшего преследователя — главы крупнейшего мирового производителя медицинской техники Boston Scientific Реймана Эллиота, заработавшего 33 млн долл.

Даже если сложить 33 млн Эллиота с 31-миллионным доходом третьего по уровню зарплаты топ-менеджера — руководителя нефтегазовой Occidental Petroleum Рэя Ирани, — их совокупный заработок окажется меньше доходов Эллисона.

На четвертом месте с 21 млн долл дохода расположился исполнительный директор IBM Сэмюэл Палмисано, далее идет глава Time Warner Джеффри Бьюкс, заработавший за прошлый год 19 млн долл.

В то же время некоторые топ-менеджеры получили за 2009 год значительно меньше, чем годом ранее, причем сделали это по своему желанию. Так, руководитель Starbucks Ховард Шультц заработал чуть более 1 млн долл, уменьшив основную ставку своей зарплаты с 1,19 млн до 6,9 тыс долл в рамках кампании по уменьшению издержек. Так он решил подать личный пример другим сотрудникам компании.

Отметим, что в прошлом году министры финансов G20 договорились ограничить бонусы топ-менеджеров, однако касалось это в основном банковской отрасли.