Украинские работодатели игнорируют опытных специалистов, предпочитая молодых

Чем старше граждане Украины, тем сложнее им устроиться на работу.

Украинские работодатели упорно игнорируют резюме опытных работников и ориентируются на молодежь. Таковы данные проверки, проведенной исследовательским центром международного кадрового портала. Так, по итогам прошлого года, более половины всех вакансий, были рассчитаны на специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет.

А в каждой пятой вакансии предлагалось место для человека без опыта работы. И это притом, что работу чаще всего искали и ищут те, у кого опыт работы от 6 лет и больше.

Специалисты говорят, что тенденция будет лишь усугубляться, ведь подобное положение вещей наблюдается уже несколько лет. Главной причиной эксперты считают стремление к оптимизации расходов – у работника с небольшим опытом ниже требования по зарплате и условиям труда.

По данным кадрового агентства, средняя минимальная зарплата, с которой готовы стартовать молодые специалисты – 1200 гривен, а уровень средней ожидаемой зарплаты – 2900 гривен.

Отметим также, что в 2014 для тех, кто только начинает свою карьеру, больше всего возможностей в сфере информационных технологий, маркетинга и продаж.