ЕСПЧ признал нарушением переписку в соцсети Facebook во время работы

12 января Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) признал нарушением законодательства переписку в социальной сети Facebook в рабочее время. ЕСПЧ отклонил иск румынского инженера, уволенного с работы за размещение личных сообщений на своей странице в социальной сети с рабочего компьютера.

Об этом со ссылкой на AFP пишет Deutsche Welle.

Работодатель имеет право проверять, как его сотрудники на рабочем месте выполняли свои служебные обязанности и использовали ли компьютер фирмы для частных целей, заявили судьи Малой палаты ЕСПЧ.

В иске инженера говорилось, что проверка страницы в соцсети это вмешательство в частную жизнь. Однако судьи ЕСПЧ считают, что в данной ситуации такая проверка является оправданной.

Известно, что 36-летнего румынского инженера уволили в 2007 году, когда он был на 9 лет младше. Тогда он числился в штате частной компании, где проработал 3 года.

Решение об увольнении было принято после того, как работодатель проверил его страницу в соцсети и обнаружил, что наемный сотрудник использовал рабочий компьютер для обмена сообщениями с девушкой и братом о состоянии здоровья и личной жизни.

Отстаивая свои права, инженер прошел все судебные инстанции в своей стране, однако не добился положительного для себя решения и подал иск в ЕСПЧ. Малая палата ЕСПЧ не удовлетворила иск. В течение 3-х месяцев с момента решения Европейского суда гражданин Румынии имеет право подать апелляцию.