В Киеве около 70 человек протестовали против принятия Трудового кодекса
Около 70 человек у здания комитетов Верховной Рады на улице Грушевского в понедельник в Киеве протестовали против принятия Трудового кодекса Украины.

Участники акции держали плакаты: "Новый Трудовой кодекс – шаг в рабство", "Независимые профсоюзы против рабского труда", передает "Интерфакс-Украина".
Протестующие требовали не выносить на рассмотрение парламента во втором чтении законопроект о Трудовом кодексе. По их мнению, данный документ упрощает процедуру увольнения, увеличивает рабочий день, легализирует видеонаблюдение на рабочем месте.
Несколько десятков людей выстроилось возле 9-го подъезда, через который депутаты проходят на согласительный совет. Они постелили коврик "права трудящихся" таким образом, чтобы те, кто входит в здание, вытирали об него ноги.
Участники акции напомнили, что в первом чтении данный законопроект был принят в 2008 году, авторами документа были депутаты фракции Парии регионов Александр Стоян, Ярослав Сухий, Василий Хара.
Фракция ПР против рассмотрения проекта Трудового кодекса на этой неделе
Фракция Партии регионов предлагает не рассматривать проект Трудового кодекса Украины во втором чтении на нынешней пленарной неделе, сообщил председатель Верховной Рады Владимир Литвин.
"Фракция Партии регионов обратилась не рассматривать этот вопрос и снять, или отложить рассмотрение этого вопроса", - сказал он в ходе заседания согласительного совета руководителей фракций в понедельник в Киеве.
Согласно повестке дня на текущую пленарную неделю данный вопрос депутаты планировали рассмотреть в четверг, 17 ноября.
Следует отметить, в Конфедерации независимых профсоюзов Украины говорят, что в случае принятия Трудового кодекса, предложенного ПР, наёмные работники будут лишены защиты в отношениях с работодателем.