Новый Трудовой кодекс ударит по населению: испытательный срок хотят увеличить в три раза

Новый Трудовой кодекс, который сейчас обсуждается в парламенте, предусматривает увеличение испытательного срока для соискателей до 6 месяцев, сообщил эксперт Фонда общественной безопасности Юрий Гаврилечко, пишут "Комментарии".

"Трудовой кодекс предусматривает увеличение испытательного срока до полугода с нынешних 2 месяцев. Кстати, эта норма очень выгодна работодателям. Ведь, согласно законодательству, он может в этот период платить минимальную зарплату работнику", - отметил эксперт.

По его словам, эта норма тесно переплетается с инициативой министра соцполитки Сергея Тигипко разрешить работодателям не оплачивать стажировки студентов.

"Собственно, эта инициатива Сергея Тигипко и увеличение испытательного срока - одного поля. Может так получиться, что работодатель будет набирать людей на полгода и платить им минимальную зарплату или вообще не платить. А потом, по окончании срока, увольнять и набирать новых", - предполагает специалист.

Напомним, ранее Тигипко заявил, что после парламентских выборов хочет ввести фиксированные минимальные уровни зарплат, которые будут зависеть от квалификации работников.

"Мы вносим 4 законопроекта, которые предусматривают введение 9-ти уровней защищенной заработной платы в зависимости от квалификации. Директор предприятия не сможет поставить себе заработную плату 1100 грн. На такой зарплате сможет быть уборщица", - заявил Тигипко.

По словам министра, еще одной нормой планируется значительно увеличить ответственность за нелегальное рабочее место.

Напомним, в четверг, 17 мая, лидер фракции Партии регионов Александр Ефремов заявил, что Трудовой кодекс парламент может принять до конца мая.