Бизнес призывает правительство принять меры для избежания двойного налогообложения украинцев

Из-за войны большое количество украинских граждан было вынуждено выехать за пределы Украины. Многие продолжают работать на компании, получая зарплату и уплачивая все налоги. В связи с этим возникают вопросы в контексте налогообложения, сообщает Европейская Бизнес Ассоциация.

В соответствии с правилами, которые существуют в подавляющем большинстве стран, если украинцы находятся за границей более 183 дней, они могут быть признаны налоговыми резидентами страны пребывания и подвергаться риску двойного налогообложения (т.е. подлежат налогообложению как в Украине, так и в стране их фактического пребывания).

Похожа и ситуация с налогообложением доходов от предпринимательской деятельности/оказания независимых услуг ФОП на территории другого государства.

Учитывая, что из-за войны некоторые граждане были вынуждены выехать из страны еще в феврале, вопрос обретения налогового резидентства другого государства у них должен возникнуть уже в конце августа.

«Однако в настоящее время остаются неурегулированными вопросы избегания двойного налогообложения. Мы не наблюдаем на государственном уровне усилий по защите от этого риска граждан Украины, оказавшихся за границей. Соответственно, они могут испытать значительную налоговую нагрузку», — говорится в сообщении.

Вместе с проблемой двойного налогообложения трудовых доходов, полученных от украинских работодателей, есть риск двойной уплаты социальных взносов из заработных плат работников, которые продолжают работать по трудовым контрактам с украинскими работодателями, но физически находятся за пределами Украины в связи с военной агрессией.

В странах, где временно находятся соответствующие граждане Украины, может возникнуть обязанность для украинских работодателей и/или работников платить взносы на государственное страхование по разным видам выплат с сумм доходов от украинских работодателей.

Учитывая, что украинские работодатели при выплате заработных плат обязаны платить единый социальный взнос в Украине, уплата социальных взносов в принимающих странах приведет к двойной уплате социальных взносов с сумм доходов от украинских работодателей.

У Украины есть соглашения о социальном обеспечении с некоторыми странами ЕС, которые предоставляют освобождение от уплаты социальных взносов в принимающих странах, если украинский работодатель отправляет работника для выполнения трудовой деятельности на территории другой страны.

Однако в большинстве случаев временное пребывание граждан Украины на территории других стран не обусловлено командировкой и не оформлено как таковое.

Соответственно, отсутствуют процедуры освобождения от уплаты социальных взносов в принимающих странах, где возникает обязанность по уплате таких взносов. Кроме того, с большим количеством стран у Украины нет соглашений о социальном обеспечении.

Учитывая все вышеуказанное, Европейская Бизнес Ассоциация обращается в Министерство финансов и Министерство социальной политики Украины с предложением как можно быстрее установить контакты с соответствующими государственными органами зарубежных стран и достичь с ними договоренностей, устраняющих риск двойного налогообложения граждан Украины, временно оказавшихся за границей.

«Пока нам неизвестно о таких усилиях со стороны государственных органов Украины», — отметили в ассоциации.