В Украине с каждым годом снижается уровень подготовки молодых IT-специалистов

Украинские операторы и провайдеры констатируют: уровень подготовки молодых специалистов с каждым годом снижается.

Так, начальник отдела подбора персонала компании «Киевстар» Анна Кулаковская считает, что на это может быть две причины. Первая – молодежь считает технические специальности не очень престижными. Вторая (и более весомая) – вузы часто не успевают за уровнем развития технологий.

«Очень хорошо, если студент уже на втором-третьем курсе пробует работать и применяет свои знания на практике. Тогда по окончании университета он без труда сможет устроиться по специальности. Но таких студентов не много и это, в основном, «айтишники», которые могут работать без отрыва от учебного процесса. С телеком-специальностями получить опыт работы в студенческие годы намного сложнее», - рассказала «proIT» Кулаковская.

Тем временем в профильных вузах наоборот считают, что уровень подготовки выпускников постоянно растет. Работодатели этого не ощущают, поскольку их требования к соискателям растут ещё большими темпами.

Как рассказал «proIT» проректор по научной работе Государственного университета информационно-коммуникационных технологий, кандидат технических наук Владимир Сайко, работодатели хотят, чтобы выпускники обладали весьма специфическими знаниями, необходимыми в конкретной компании. Но поскольку вузы не в состоянии адаптировать свои учебные планы под каждую из компаний, часто операторы набирают группы из студентов-старшекурсников и самостоятельно их «доучивают».

«В ряде случаев это даже более эффективно, чем брать опытного специалиста. Например, мы охотно берем молодых специалистов в продажи. Отсутствие опыта здесь даже приветствуется, так как дает возможность оперативно подготовить кадры в соответствии со стандартами МТС, не переучивая их», – рассказывают в «МТС-Украина».