Экс-министр разъяснил норму о 12-часовом рабочем дне

Нормы об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов и сокращении времени на отдых между сменами до 12 часов в проекте нового Трудового кодекса Украины не являются злостным нарушением трудовых прав граждан.

Такое мнение в комментарии корреспонденту ГолосUA выразил экс-министр труда и социальной политики Иван Сахань.

По его словам, речь не идет об увеличении рабочего дня с 8 до 12 часов, речь идет о возможности такого графика работы.

«То есть если рабочий день у определенной категории работников может быть более приемлемым для работодателей и для самого наемного работника, то такая норма может быть установлена. Но утверждать, что такой график работы будет установлен поголовно — такого нет», - сказал экс-министр.

И. Сахань пояснил, что 8-часовой рабочий день остается, а увеличения рабочего дня до 12 часов только предусматривается.

«Поэтому я бы не стал относится к этой норме законопроекта, как к злостному нарушению трудовых прав граждан», - сказал он.

Напомним, проект нового Трудового кодекса Украины, который уже прошел первое чтение и намечен на утверждение в 2013 году, предусматривает ряд нововведений, который игнорируют право человека не только на отдых, но и охрану здоровья. В частности, в проекте ТК есть нормы об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов и сокращении времени на отдых между сменами до 12 часов.