4-недельная забастовка на заводе Continental в ЮАР завершилась

После почти четырех недель забастовка на заводе Continental в Порт-Элизабет закончилась, однако достигнутое соглашение касательно зарплаты по выходным, вероятно, приведет к сокращениям рабочих, пишет Business Report

12 мая менеджер по человеческим ресурсам южноафриканского отделения Continental (CTSA) Этти Хиггс (Attie Higgs) заявил, что компания достигла соглашения с местным Национальным профсоюзом сталелитейщиков (Numsa), и что в прошлую субботу завод заработал в нормальном режиме.

Г-н Хиггс также заявил, что соглашение о размере зарплаты и изменения в графике работы предприятия приведут к тому, что на заводе появится излишек рабочей силы, и порядка 120 человек будут уволены. По его словам, пока сложно сказать, когда начнутся увольнения, но это произойдет «скоро». Он также заявил, что профсоюз согласился тем, что из-за изменений графика работы завода придется сократить часть рабочих.

Забастовка на заводе Continental началась 15 апреля, так как те, кто работал только по субботам и воскресеньям, потребовали, чтобы им платили за работу в выходные столько же, сколько тем, кто работает по будням, то есть в полтора раза выше в субботу и в два раза выше в воскресенье. Continental платила им стандартную зарплату за субботу и в полтора раза выше за воскресенье. По условиям нового соглашения, количество смен было снижено, а дополнительную плату будут получать те, кто два раза в месяц работает в выходные.

Управляющий директор CTSA Дитер Хорни (Dieter Horni) заявил, что очень рад тому, что удалось достичь соглашения, и подтвердил, что новый график работы по сменам потребует сократить часть рабочих, однако это позволит выполнить требования по зарплате.

По словам г-на Хорни, из-за забастовки Continental теряла 7-10 миллионов рандов (0,7-1 миллион долларов) в день, однако, несмотря на это, «благодаря качественному планированию и профессионализму сотрудников компания смогла осуществить поставки автопроизводителям и дилерам с минимальными перебоями».