«Белые воротнички» снизили зарплатные пожелания

Требования к зарплате определяются уровнем конкуренции и сроками поиска работы.

Понимая сложность ситуации на рынке труда, соискатели умерили финансовые аппетиты. По данным исследования Международного кадрового портала HeadHunter Украина, снижение зарплатных ожиданий наблюдается даже в тех отраслях, которые меньше всего пострадали от кризиса.

Финансовый и экономический кризис, начавшийся в 2014 году, существенно повлиял на поведение соискателей и работодателей. Многие компании вынуждены сокращать затраты на персонал, в том числе за счет снижения зарплат и увольнений малоэффективных сотрудников. Кадровая политика работодателей отразилась на поведении соискателей. Осознавая возможность попасть под сокращение и оказаться в ситуации затянувшейся безработицы, «белые воротнички» стали крепче держаться за свои рабочие места. А половина тех, кого уже сократили, готовы умерить финансовые аппетиты с целью быстрее найти работу. Даже в отраслях, которые меньше всего пострадали от кризиса, наблюдается снижение зарплатных ожиданий среди соискателей.

В первую очередь, речь идет о работниках сферы IT. Им меньше других снижали зарплату, они довольны материальным вознаграждением и практически всегда могут претендовать на более высокооплачиваемую работу. Однако анализ соискательских запросов показал, что IT-специалисты теперь претендуют на зарплату меньше 17 тыс. грн — для сравнения, в аналогичный период прошлого года средние пожелания составляли почти 20 тыс. грн. Так же, как и IT-шники, своей зарплатой удовлетворены работники медиа и страхования. Однако, в отличие от сферы IT, найти работу с повышением оклада здесь значительно труднее. Понимая это, соискатели готовы идти на снижение требований к зарплате.

Интересную тенденцию можно наблюдать в банковской сфере. Несмотря на массовые увольнения и растущую конкуренцию, зарплатные ожидания соискателей несколько возросли. Это объясняется тем, что высококвалифицированные банковские работники хорошо осведомлены в ситуации на валютном рынке, поэтому стремятся заполучить зарплату с привязкой к курсу доллара. Согласно данным опроса hh.ua, три четверти банковских сотрудников уверены, что смогут найти работу с повышением зарплаты в своей отрасли.

Оправдано снизили свои зарплатные ожидания автотрейдеры и работники нефтегазового сектора. Размер зарплаты первых всегда определялся процентом от объема продаж, которые с наступлением кризиса значительно упали. Сложные времена переживает и нефтегазовый сектор. Его работа напрямую зависит от финансово-экономической и политической ситуации в Украине и в мире. Потрясения в этой отрасли сказываются на настроении соискателей, которые за год снизили свои зарплатные пожелания более чем в два раза.

Среди работников всех проф. областей традиционно самые высокие пожелания по зарплате у IT-специалистов. В этой отрасли четвертая часть соискателей с самыми низкими зарплатными требованиями указывают сумму в размере 6 000 грн. Резюме с самыми высокими заработными платами начинаются от 18 827 грн. Работники в сфере страхования, медиа, банков и автотрейдеры обозначают нижнюю границу желаемой зарплаты в районе 4 500 – 5 000 грн. Верхняя черта в среднем находится в пределах 11 000 – 14 000 грн. Существенно ниже запросы у работников нефтегазового сектора (4 000 грн первый квартиль и 9 414 грн – третий квартиль). Совсем непростая ситуация у врачей и фармацевтов. Здесь соискатели с самыми низкими зарплатными пожеланиями в среднем претендуют на 3 000 грн.

Данные были получены в результате анализа базы данных резюме и вакансий Международного кадрового портала HeadHunter Украина в июне 2015 года.