30.09.08 19:23

Российские айтишники любят спорт и постмодернизм

Компания HeadHunter провела исследование (pdf), приуроченное к сегодняшнему Дню Интернета и выявившее особенности увлечений работников IT-сферы. Выяснилось, что большинство IT-шников являются разносторонне развитыми личностями, интересующимися далеко не одним только Интернетом и «железками».

32% специалистов IT-сферы, разместивших свои анкеты на сайте hh.ru, занимаются спортом: в основном футболом (14%), плаванием (12%) и катанием на велосипеде (10%), но встречаются и менее распространенные спортивные увлечения – горные лыжи, сноуборд, настольный теннис, катание на коньках, подводная охота и даже классические танцы. Видимо, айтишники хорошо понимают, что сидячая работа приводит к стремительному ожирению и депрессиям.

Впрочем, развитию нефизических качеств айтишники тоже уделяют внимание: 10% увлекаются литературой, причем четверть из них не только читают, но и сами катают нетленки, 7% любят автомобили и все, что с ними связано. 6% айтишников в свободное от работы время предпочитают путешествовать, 5% при этом берут с собой фотоаппараты, а некоторые из них ко всему прочему увлекаются музыкой, причем 19% музыкально одаренных сами её сочиняют, 2% играют в группах, а 4% - поют в хоре.

Самым приятным сюрпризом для потенциальных работодателей станет, пожалуй, то, что целых 13% айтишников воспринимают свою работу как любимое занятие и указывают IT в разделе увлечений. Наряду с этим часть из них успевает уделить внимание ораторскому искусству (несомненно, незаменимое качество для работника IT-сферы), астрономии, политике, реставрации средневековых замков, философии постмодернизма, моделированию и театральному искусству.

Стараниями HH.ru миф о том, что IT-работники являются глубоко несчастными, уставшими от собственных рабочих мест, ограниченными в правах и ненавидящими собственных коллег уходит в прошлое – сложно представить, что все эти беды могут случиться с активными и творческими людьми, описываемыми компанией HeadHunter.

Стоит, конечно, учитывать, что ресурс ориентирован на поиск работы - поэтому, вполне возможно, что в хобби ударяются именно те пользователи, у кого нет постоянной и любимой работы. С другой стороны, нельзя не вспомнить, что работодатели в IT-отрасли являются самыми либеральными и даже готовы позволить сотрудникам работать прямо с пляжа.