Образовательный онлайн-стартап Coursera совершает свой первый шаг к превращению в полноценный бизнес

Стартап Coursera , учитывая что он появился на свет только в этом году, демонстрирует весьма впечатляющие показатели роста. За такое короткое время он успел привлечь к сотрудничеству более двух миллионов студентов, преподавателей из 33 первоклассных университета, а так же смог убедить инвесторов вложить в компанию более $22 млн венчурного финансирования. Заявление, сделанное на этой неделе обозначило новый этап на пути одного из популярнейших проектов онлайн-образования. Coursera объявила о открытии нового сервиса, который указывает работодателям лучших студентов.

В сообщении, опубликованном в официальном блоге в прошлый вторник, компания заявила:

Если вы решите воспользоваться нашими Карьерными Услугами (Career Services), мы попытаемся найти компании, которые соответствуют вашим интересам, навыкам и знаниям. Если вы показываете хорошие результаты в процессе обучения на Coursera и позволите нам поделиться этой информацией с потенциальными работодателями, которые согласились держать эту информацию в строгой тайне, и использовать только для целей оценки вас в качестве потенциального работника, это может сделать вас еще более привлекательным для работодателей.

Как и в случае с курсами Coursera, поддержка Career Services бесплатна для обучающихся, за информацию о потенциальных кандидатах на трудоустройство платят работодатели. Некоторые, а в их числе, Facebook, Twitter, AppDirect и TrialPay уже вступили в эту программу. Пока что Career Services поддерживается не всеми курсами. Сейчас эта программа работает на курсах разработки программного обеспечения, но в скором времени он будет расширена на другие дисциплины.

Это объявление едва ли удивительно, поскольку Coursera и ранее указывала на организацию взаимодействия студентов с работодателями как на потенциальную бизнес-модель. Другой вариант - брать деньги со студентов за сертификаты университетов-партнеров. Компания не уточняет, сколько будет платить работодатели или какая доля доходов пойдет университетам-партнерам, но судя по контракту между Coursera и Мичиганским университетом, заключенным этим летом, доля партнеров могут составлять от 6 до 15 процентов дохода.

Согласно источникам, работодателям, которые примут участие в программе Career Services будут предоставлены списки студентов, которые отвечают их требованиям, что обычно подразумевает самых успевающих студентов в определенной дисциплине, в определенной географической области. Если один из студентов заинтересует работодателя, Coursera обратится к нему по электронной почте с запросом, заинтересован ли он в трудоустройстве. Стоит также отметить, что университеты, предлагающие курсы также могут участвовать в программе.

Со-основатель Эндрю Нг сообщил, что пока не все вузы присоединились к программе, но учитывая "беспроигрышный" характер бизнес-модели, он добавил, что он ожидает, что в будущем их станет больше. Он также сообщил, что хотя результаты программы Career Services были многообещающими, он рассчитывает, что доход от программы продажи сертификатов, которая стартует в ближайшие месяцы, будет больше.

Udacity, сайт, предлагающий услуги обучения онлайн также получает свои основные доходы от подобной программы, и ранее этой осенью его основатель Себастьян Трун сообщал что таким образом удалось трудоустроить 20 студентов.

Хотя программы сотрудничества с работодателям находятся еще в первых фазах развития, что неудивительно, учитывая что оба стартапа начали свою деятельность совсем недавно, в первом квартале этого года, участие как университетов так и работодателей в программе показывает их заинтересованность. Впрочем, даже в отрыве от официальной программы, знания полученные на Coursera помогли студентам находить новую работу, что демонстрирует ценность бесплатного онлайн-образования, особенно учитывая все возрастающие цены на обучение в университетах и повышающийся уровень безработицы.

Источник .