Пять ведущих российских ИТ-компаний договорились не переманивать разработчиков

Компании Parallels, «Яндекс», «Лаборатория Касперского», Epam Systems и Acronis заключили устное джентльменское соглашение.

Оно касается программистов, находящихся на территории России и направлено в первую очередь против гонки заработных плат. Профессиональные рекрутеры впервые стали свидетелями такого рода договора между пятью компаниями, как сообщает издание Cnews.

Стороны подтвердили существование такого соглашения. И пояснили, что договорились не предпринимать попыток переманить ценных кадров с помощью корпоративной электронной почты, через рекрутинговые сайты и агентства.

Flickr.com by o5com

Впрочем, компании могут продолжать публиковать открытые вакансии, и обращение сотрудника одной компании по объявлению другой не станет нарушением соглашения. Специалисты высокой квалификации будут привлекаться открыто, без подковёрных интриг.

Опытные разработчики, являющиеся основной ценностью компаний, должны выбирать работу без давления зарплатного фактора, а по привлекательным условиям работы, масштабности и сложности поставленных задач, интересом к предлагаемому проекту.

Как напомнила Алёна Владимирская, руководитель рекрутингового агентства Pruffi, когда-то подобное соглашение существовало между компаниями Mail.ru и «Яндекс», а также стартапами «Островок.ру» и «Викимарт». Но в таких масштабах и с таким количеством участников соглашения встречаться не приходилось.

«Конкуренция за ресурсы должна быть — рабство отменили в XIX веке — тем не менее, хотелось бы, чтобы эта конкуренция была более-менее честной», — заявил Станислав Протасов, сооснователь и глава центра разработки Parallels.