Китайские поставщики Apple стали чаще использовать детский труд

Apple опубликовала ежегодный доклад о практике найма рабочей силы поставщиками продукции. Большинство их находится в Китае. В этой стране минимальный возраст, при достижении которого можно легально устроиться на работу, составляет 16 лет.

Американская компания отметила, что при приеме на работу агентства, занимающиеся рекрутингом, нередко искажают данные о возрасте сотрудника, в результате чего на производстве фактически легализуется использование детского труда. Причем, количество несовершеннолетних работников с каждым годом растет. Если в 2009 году в результате проверок было выявлено 25 случаев использования детского труда, то в 2010 году их количество выросло до 91. Более того, на одном из заводов китайского поставщика было обнаружено сразу 42 малолетних работника. Узнав об этом, Apple тотчас же расторгла контракт с этой компанией, не став, впрочем, разглашать ее название.

В остальных случаях Apple потребовала вернуть малолетних работников в их семьи и помочь с возобновлением учебы в школе, продолжая выплачивать этим детям зарплату до достижения ими 16 лет.