Обновленный Трудовой кодекс: что нового в старом проекте

Парламент возобновил попытки принять Трудовой кодекс: регионалы Ярослав Сухой и Александр Стоян зарегистрировали в парламенте законопроект №2902 с новой редакцией документа.

Обновленный Трудовой кодекс: что нового в старом проекте

Это не первая их попытка обновить трудовое законодательство, принятое еще в 1971 году. В 2007-2012 годах парламентарии пытались принять новую редакцию кодекса. Законопроект №1108, авторами которого также были Ярослав Сухой и Александр Стоян, а также Василий Хара (сейчас уже не является народным депутатом), даже прошел первое чтение. После общественного обсуждения его текст подготовили ко второму чтению, которое так и не состоялось. Документ так и не был включен в порядок дня и оказался снят с рассмотрения.

Новая версия кодекса практически ничем не отличается от редакции, подготовленной ко второму чтению. "Мы учли все замечания, которые тогда подавали федерации профсоюзов и работодателей, и преподнесли их по-новому, – рассказывает Сухой. – В этот раз компромисс между ними будет найден, потому что ни одной стороне проект не понравился. Если бы какая-то сторона оказалась довольна, то был бы уже перекос".

Спорных моментов между социальными партнерами было несколько, пишет КоммерсантЪ-Украина. Представители работодателей были недовольны возможностью участия сотрудников в управлении предприятием, наличием штрафов за задержку выплаты зарплаты и необходимостью ее уплаты во время проведения забастовок. Санкции за несвоевременную выплату зарплат в законопроекте сохранились – в размере двойной ставки НБУ за каждый день просрочки, как и требования оплаты труда при временном коллективном добровольном прекращении работы.

Кроме того, сотрудникам, которые принимали участие в забастовке, работодатель также может выплачивать зарплату по договоренности сторон. Если договориться добровольно не удается, тогда вопрос решается в судебном порядке.

Кроме того, руководство может принять решение о временной приостановке производства с одновременным прекращением выплаты зарплат. Сам порядок проведения забастовок предусматривает возможность создания забастовочного фонда из добровольных пожертвований. О начале протеста работодатель должен узнать не позже чем за три дня, а на постоянно работающем предприятии – за семь рабочих дней.

По словам Сухого, в новом документе нет нормы о возможности влияния профсоюзов на назначение руководства. "Директор назначается собранием акционеров, и профсоюзы здесь ни при чем. А вот увольнение наемного работника работодатель должен обосновать представителю профсоюза, – поясняет депутат. – Необходимо защитить как наемного сотрудника, так и работодателя, который взял кредиты, рискует, но иногда может быть разорен из-за действий персонала".

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Украины Григорий Осовой заявил, что не готов комментировать новую версию документа, пока не будет проанализировано, сколько предложений профсоюзов было учтено.

Проект Трудового кодекса устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю (в предыдущей версии – 48 часов), сверхурочные не должны превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Сокращенный или неполный рабочий день, как и сейчас, сохраняется для ряда категорий работающих – в частности для сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет, работников, занятых на производстве с вредными условиями труда.

Прописаны в документе и шесть категорий граждан, наделенных преимущественным правом сохранить за собой рабочее место при сокращении штата: в частности речь идет о сотрудниках, которые имеют больший рабочий стаж у данного работодателя; воспитывающих двух и более детей; принятых на работу в последние два года в счет брони или квоты. Многодетные сотрудники имеют право и на более длительный дополнительный отпуск (стандартный отпуск 24 дня плюс 10 дней). В перечне оплачиваемых отпусков, как и предлагалось ранее, остался перерыв для проведения процедуры усыновления.

Прописан в проекте Трудового кодекса и запрет дискриминации по половому и расовому признакам, политической принадлежности при приеме на работу, а также норма о недопустимости отказа претенденту, который достиг предпенсионного возраста или уже получает пенсионные выплаты.

Впервые сформулированы правила о составе рабочего времени: от выполнения трудовых обязанностей, подготовительного периода и перерывов (может быть не менее получаса и не более двух часов, между пересменами – не менее 12 часов).

По словам ведущего научного сотрудника Института демографии и социальных исследований НАНУ Лидии Ткаченко, во время согласования предыдущей редакции документа работодатели настаивали на отмене системы, когда есть только тарифная система оплаты труда. "Тогда в Минсоцполитики были категорически против, поскольку именно тарифная сетка помогает избежать уравниловки", – говорит эксперт.

В нынешней редакции проекта кодекса депутаты учли предложение Федерации работодателей Украины и предусмотрели еще и другие системы оплаты труда, помимо тарифной сетки. Минимальной социальной гарантией все так же остается минимальная зарплата, от которой, по мнению заместителя главы парламентского комитета по вопросам социальной политики и труда Павла Розенко (УДАР), необходимо отказываться. "Необходимо более жестко прописывать, что гарантией может и должна быть минимальная зарплата, но умноженная на определенный коэффициент, потому что без этого она обеспечивает не нормальный уровень жизни, а лишь физиологический минимум", – считает он.

По словам Ткаченко, одной из спорных норм документа была возможность получить денежную компенсацию вместо отпуска. Это противоречило международным нормам, но, тем не менее, эта норма сохранилась и в новом законопроекте.

В целом эксперты поддерживают необходимость принятия кодекса. Однако, по словам Розенко, в нынешнем документе баланс прав работодателей и сотрудников отсутствует, поэтому он будет рекомендовать фракции не поддерживать документ даже в первом чтении. "Его необходимо менять идеологически. И если работодатели возьмут на себя гарантии по повышению оплаты труда, договориться с ними будет легче", – резюмирует он.

Сухой также настроен пессимистично и оценивает шансы на принятие документа как "ничтожные": "Нынешний состав парламента вообще не настроен работать серьезно. И представьте, как хорошо им будет перед 2015 годом сказать, что власть опять внесла рабский Трудовой кодекс".







Интересные новости
У Харкові подати енергію на все місто зараз не можна – знищено 100% трансформаторних підстанцій і ТЕЦУ Харкові подати енергію на все місто зараз не можна – знищено 100% трансформаторних підстанцій і ТЕЦ
Фермерам у прифронтових зонах ФАО ООН не надало обіцяної підтримки – МінагрополітикиФермерам у прифронтових зонах ФАО ООН не надало обіцяної підтримки – Мінагрополітики
Україна і Росія зупинять війну у 2024 році – WeltУкраїна і Росія зупинять війну у 2024 році – Welt
Антиукраїнська партія у Польщі посіла третє місце за рівнем симпатій виборцівАнтиукраїнська партія у Польщі посіла третє місце за рівнем симпатій виборців
У Польщі вказали тип російської ракети, яка перетнула повітряний простір 24 березняУ Польщі вказали тип російської ракети, яка перетнула повітряний простір 24 березня
Блок рекламы


Похожие новости

У МЗС Угорщини назвали "безглуздим" запровадження нового пакету санкцій проти РФУ МЗС Угорщини назвали "безглуздим" запровадження нового пакету санкцій проти РФ
США передають Україні снаряди зі збідненим ураном: що ще увійшло до нового оборонного пакетаСША передають Україні снаряди зі збідненим ураном: що ще увійшло до нового оборонного пакета
Ердоган збирається з візитом до Росії для обговорення зернового коридору з Путіном - ЗМІЕрдоган збирається з візитом до Росії для обговорення зернового коридору з Путіном - ЗМІ
США вважають Австралію чудовим полігоном для випробування нового озброєнняСША вважають Австралію чудовим полігоном для випробування нового озброєння
Клименко попередив тих, хто публікує кадри "прильотів": "Будемо пояснювати з Кримінальним кодексом у руках"Клименко попередив тих, хто публікує кадри "прильотів": "Будемо пояснювати з Кримінальним кодексом у руках"
Шершень розповів деталі звільнення ЗСУ СтаромайорськогоШершень розповів деталі звільнення ЗСУ Старомайорського
Після звільнення Старомайорського українські військові закріплюються на досягнутих рубежахПісля звільнення Старомайорського українські військові закріплюються на досягнутих рубежах
Рада Україна-НАТО щодо розблокування "зернового коридору" збереться найближчим часом – ЗеленськийРада Україна-НАТО щодо розблокування "зернового коридору" збереться найближчим часом – Зеленський
Партія Берлусконі Forza Italia отримала нового очільникаПартія Берлусконі Forza Italia отримала нового очільника
Зеленський призначив нового командувача НацгвардіїЗеленський призначив нового командувача Нацгвардії
Последние новости

Подгружаем последние новости