На рынке труда усиливается дефицит специалистов в области Big data
По данным агентства McKinsey & Co. сейчас
Потребность в аналитиках в первую очередь велика у финансовых и страховых компаний. К примеру, сотрудники крупного онлайн-кредитора Enova должны проанализировать данные из более чем двадцати источников, чтобы успеть вынести решение по очередной заявке в течение отведённых десяти минут. По словам руководителя отдела бизнес-аналитики этой компании Адама МакЭлни (Adam McElhinney), на протяжении последних трёх лет отдел постепенно рос до двадцати пяти человек и справлялся с поставленными задачами, но для развития фирмы в следующем году потребуется увеличить штат сотрудников минимум наполовину.
Раньше из массы резюме на открывшуюся вакансию отбирались претенденты с учёной степенью, лучшие специалисты в области статистики и прикладной математики с опытом работы. Теперь найти подобных кандидатов практически невозможно и претендентов стали искать среди представителей смежных дисциплин, включая астрофизику и вычислительную химию. Около сорока процентов из них приехали работать в США по рабочим визам из других стран.
(фото: nbcchicago.com)
Пытаясь решить проблему дефицита кадров, дирекция Enova и Cash America ежегодно проводит несколько встреч с руководством университетов, чтобы они смогли скорректировать программу обучения в соответствии с реальными потребностями компаний в специалистах. С аналогичной инициативой
По данным Burtch Works, средневзвешенный годовой доход среди 2845 опрошенных американских специалистов в области Big Data