Собеседование по Skype проводит почти треть российских компаний

Видеозвонками через интернет уже никого не удивишь. Одна из самых распространённых программ, позволяющих их осуществлять, – Skype. Сегодня Skype используют не только для разговоров с друзьями, но и в интересах компаний, организуя собеседования с кандидатами.

Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, такой вид интервью с кандидатами практикуют 28 процентов российских компаний. По словам их представителей, такие интервью чаще всего проводятся с соискателями из других городов, когда компания, к примеру, набирает персонал для своих региональных подразделений. Кроме того, Skype нередко используют для проведения предварительных интервью, а также с кандидатами, которые по каким-либо причинам (ещё не уволились с прежнего места работы, болеют и т. п.) не могут лично явиться в офис.

«Используем Skype для знакомства с претендентами на вакансии в других филиалах компании (в других странах). Но основное собеседование всё равно проводится лично. Собеседование по скайпу проводится только в целях знакомства»; «В основном это подбор в регионах. Позиции – менеджер по продажам, бухгалтер, руководитель отдела продаж, директор филиала, заместитель директора», - комментируют представители компаний.

Чаще Skype для проведения собеседований с кандидатами используют в компаниях с численностью сотрудников от 500 до 1000 человек (43 процента). При этом наиболее часто такие интервью практикуются при наборе кандидатов на региональные позиции (56 процентов) и позиции в сфере топ-менеджмента (26 процентов). Реже всего с помощью Skype собеседуют кандидатов на вакансии инженеров (2 процентов) и в сфере IT (1 процент). В 6 процентов организаций, практикующих собеседования по Skype, на такое интервью могут пригласить кандидата на любую позицию.

В 19 процентов организаций программу Skype для интервьюирования кандидатов пока не используют, но собираются это делать в будущем. «Обязательно. Уже скоро продавцов в розницу в области будем принимать по скайпу»; «Скайп – это практически живой разговор с человеком», - комментируют представители компаний.

Не хотят или же не имеют возможности заменять личное общение собеседованием по Skype 47 процентов работодателей: «Собеседование по скайпу всегда будет уступать личному общению»; «Пока у нас нет такой технической возможности»; «С человеком нужно вести диалог, глядя ему в глаза».

• Место проведения опроса: Россия, все округа
• Время проведения: 1-7 сентября 2011 года
• Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий
• и организаций, ответственные за подбор персонала
• Размер выборки: 1000 респондентов