Сотрудникам Marker.ru и Life News не дадут прикурить

Глава издательского дома «Ньюс Медиа Рус» Арам Габрельянов решил бороться с вредными привычками сотрудников радикальным образом. С 1 октября 2010 года всех курящих работников Life News и Marker.ru уволят, сообщает Infox.ru.

Распоряжение увольнять курящих распространяется на всех сотрудников без исключения. Кроме того, после директивы Габрельянова многие сотрудники как будто бы получили «волшебный пендель» в новую жизнь, резко бросили курить и чувствуют себя прекрасно. Желание сохранить работу стало мощным стимулом для тех, кто хотел бросить курить раньше, но не решался.

«Мы будем прикладывать максимальные усилия для того, чтобы бороться с курением. Курение вызывает рак, плюс ко всему на него в среднем уходит около полутора часов рабочего времени. Но если сотрудник придет с просьбой выделить ему полтора часа для занятий спортом вместо курения, я эту инициативу поддержу», - заявил исполнительный директор издательского дома Ашот Габрельянов.

По мнению юристов, увольнение за вредные привычки противоречит Трудовому Кодексу Российской Федерации. Президент компании HeadHunter Юрий Вировец рассказал Infox.ru, что в Трудовом Кодексе нет статьи о курении, и формально курильщика могут уволить только в связи с некими другими причинами – например, прогулами, систематическими отсутствиями на рабочем месте, курением в неположенных местах и так далее.

«Работник хорошо защищен законодательством и может оспорить причину увольнения в трудовой инспекции или суде, которые в 90% случаев встают на сторону сотрудника. Поэтому решение об увольнении в компаниях всегда принимают только при наличии очень веских оснований. Курение как факт к таким не относится», - рассказал Вировец.

Так что своими актуальными инициативами по спасению сотрудников, которые лучше смотрелись бы в редакции портала о здоровье, семейство Габрельяновых вполне может спровоцировать долгие разбирательства в суде (если уволенные не поленятся обратиться в суд). Другое дело, что в подобные «чистки» верится слабо, и вряд ли кто-то станет пристально контролировать, куда работники ходят во время перерывов.