Monster.com обучит безработных россиян
Российское представительство рекрутинговой компании и одноименного веб-сервиса
В компании подчеркивают, что переквалификация может стать реальным шансом для поиска достойного применения способностей и навыков в условиях экономического кризиса. В рамках проекта, который проводится в Нижнем Новгороде, компания осуществит отбор людей, ищущих работу и готовых переквалифицироваться. Затем для них подберут подходящую вакансию, проведут экспресс-обучение, а также дадут пообщаться с психологами и профессионалами в области трудоустройства. Наконец, всем участникам придется пройти через тестовый рабочий день в новой для себя роли, получить зарплату, и по итогам - поделиться впечатлениями о пережитых событиях.
"В условиях кризиса компании и предприятия, стараясь максимально оптимизировать свои затраты, "уплотняют" штат, пересматривают систему выплаты заработной платы, переходят на укороченную рабочую неделю. Потеряв работу, не каждый способен в короткие сроки обрести достойную должность, и поиски подходящей вакансии могут затянуться. В такой ситуации каждому потерявшему рабочее место важно понять, что отсутствие на рынке труда предложений по привычной специальности это ещё не повод опускать руки и впадать в уныние", - комментирует директор российского представительства Monster Антон Надей.
Выбор Нижнего Новгорода в качестве места для проведения экспериментального проекта не случаен. Именно здесь, напомним, было открыто второе российское представительство американской рекрутинговой компании (первое открылось в Москве в 2007 году). Ориентируясь на российскую периферию, в Monster осенью прошлого года заявляли о планах увеличить количество зарегистрированных пользователей с 30 до 200 тысяч и выйти в лидеры российского рынка онлайн-рекрутинга.
Стоит отметить, что помощь оставшимся без работы россиянам оказывают и другие американские компании, имеющие свои представительства в России. Например, Microsoft совместно с организацией PH International обучает азам компьютерной грамотности российских женщин, многие из которых впоследствии получают возможность оставить тяжелый физический труд и найти другую работу.