IBM-Apple: перетягивание Пейпермастера

Компания IBM пытается защитить себя от возможных негативных последствий, связанных с переходом одного из ее ведущих специалистов, Марка Пейпермастера (Mark Papermaster, хотя, скорее всего, фамилия вымышленная) на работу в Apple. В своем иске IBM ссылается на пункт в трудовом соглашении, запрещающий данной персоне в течение года работать на конкурирующую компанию после ухода с прежнего места работы. Отработавшему 26 лет в IBM Пейпермастеру действительно есть что предложить новому работодателю: принадлежа к технической элите компании, он являлся экспертом по микропроцессорной архитектуре и имел доступ к значительному объему конфиденциальной информации о фирменных разработках и технологиях.

В иске приводятся опасения, что с помощью Пейпермастера компания Apple, имеющая в своем составе приобретенного чипмейкера P.A. Semi, начнет выпускать на рынок конкурирующие с продукцией IBM микропроцессоры для различных электронных устройств, в частности – для портативных. Не желая отпускать ценного специалиста к конкуренту, IBM предлагала выплатить ему отступные в размере годовой зарплаты, только бы он не переходил в Apple. Это предложение, однако, было отвергнуто, Пейпермастер сообщил IBM о намерении приступить к работе на новом месте с ноября, и на следующий же день был возбужден иск против него и Apple.