Рунет выбирает "Работу года"
Стартовало Народное голосование за участников Первой Ежегодной Премии , учредителем которой стал лидер российского рынка онлайн-рекрутинга . До 16 ноября пользователи Рунета будут выбирать лучших работодателей в сфере массового клиентского обслуживания.
"Работа года-2008" ориентирована на компании массового клиентского обслуживания - супермаркеты, магазины одежды, банки, салоны связи, кафе и т.п. Работодатели в этой сфере постоянно находятся в поиске большого числа новых сотрудников, от обслуживающего персонала до менеджеров, поэтому положительный имидж в глазах соискателей для них особенно важен.
Все номинанты "Работа года-2008" – сетевые компании, насчитывающие не менее 5 точек (магазинов или офисов) продаж и минимум 150 сотрудников.
В премии участвуют свыше 70 фирм. Самой "многочисленной" номинацией стала "Магазины одежды, обуви" - в ней 16 участников, среди которых DIESEL, "ИКЛМН", "Эконика", "Снежная королева", Nike. В других номинациях представлены такие компании, как "Л'Этуаль", "Росгосстрах", "Мегафон", "Перекресток", "Аэрофлот", "Евросеть", "Му-му" и другие.
Народное голосование "Работа года – 2008" проводится на http://rabotagoda.mail.ru до 16 ноября. Стоит отметить, что данные на сайте обновляются в режиме реального времени. Работодателей могут оценивать как потенциальные соискатели, так и бывшие или нынешние сотрудники компаний-участников премии. Голосующим нужно выбрать по одной фирме в каждой категории, которую они считают наиболее интересным и перспективным местом работы. Всего есть 12 номинаций - "Супермаркет", "Авто", "Ресторанный бизнес", "Работа для студентов", "Самые комфортные условия работы" и др.
Победители получат статуэтки премии и право на размещение знака "Работа года-2008" в офисах, точках продаж, а также рядом со своими вакансиями на Работа@Mail.Ru.
Участники "Работа года - 2008" ждут от премии многого. "Мы хотим получить критическую оценку качества работы нашего отдела персонала для его дальнейшего развития", - говорят в DIESEL. "Мы участвуем в премии "Работа года", чтобы привлечь больше молодых и перспективных сотрудников", - объяснили в "Аэрофлоте". "Нам важно получить общественное мнение о компании как о работодателе", - сказали в "Евросети".
"Впервые у работодателей появилась реальная возможность оценить степень "народной любви" к себе, степень заинтересованности соискателей. Компании-участники премии понимают, что "Работа года-2008" – показатель эффективности департамента персонала. А для соискателей Народное голосование "Работа года-2008" - возможность высказать свое отношение к ведущим работодателям. При этом пользователи могут быть уверены, что их мнение будет услышано и востребовано HR-специалистами", - сказала Алена Владимирская, руководитель проекта Работа@Mail.Ru.
"Стоит также отметить, что в "Работа года-2008" не будет проигравших – соискатели выбирают не между хорошими и плохими работодателями, а именно лучших из лучших. Уже само участие в премии говорит о том, что все номинанты входят в элиту российских работодателей", - добавила г-жа Владимирская.
Информационными партнерами "Работа года-2008" стали радиостанция "Маяк", телеканал "О2ТВ", газеты "Ведомости", "Труд" и "АиФ", интернет-издание rb.ru, журналы "HR Менеджмент", "Кадровое дело" и "8 часов".
