Сколько платят нетехническим сотрудникам в украинском IT: от $200 до $7000

Аналитики агентства DNA325 опросили нетехнических специалистов и посчитали, сколько в украинских IT-компаниях платят специалистам по маркетингу, продажам и развитию бизнеса, рекрутингу и управлению персоналом, affiliate менеджерам разных возрастных категорий, пишут AIN.UA.

Среди респондентов – сотрудники компаний, занимающиеся аутсорсингом и разработкой продуктов, веб-студий и диджитал агентств, которые активно работали в этой нише в первом квартале 2019 года. Географическое распределение участников опроса таково:

Сколько платят нетехническим сотрудникам в украинском IT: от $200 до $7000

 

Зависимость заработной платы от возраста и пола

Средний возраст участников опроса колеблется от 26 до 30 лет. Средняя зарплата нетехнических IТ-специалистов в этой возрастной категории немного выше общей рыночной стоимости и составляет $1580.

Очень заметно, что работники, занимающие высокие должности в возрастной категории 40+, как правило, зарабатывают почти вдвое больше – около $2300-2400. Специалисты, занимающие средние и старшие должности в старших возрастных категориях, обычно составляют основу компании и получают постоянную заработную плату в течение многих лет, что означает, что они буквально зарабатывают деньги благодаря опыту в этой области.

Старшие специалисты (50+) с большим опытом работы, в среднем, достигают планки в $2000.

Сколько платят нетехническим сотрудникам в украинском IT: от $200 до $7000

В возрастной группе 21-30 лет ситуация выглядит довольно динамичной: начиная со стажеров, которые могут получать менее $500, средняя сумма увеличивается более чем в два раза, в зависимости от должности и опыта. Общая картина показывает, что наибольшую заработную плату получают специалисты в возрасте 31-40, за которыми следует категория от 25 до 30 лет. Младшее (до 24 лет) и старшее поколение (45+) получают меньше всего.

Если сравнить среднюю заработную плату женщин и мужчин среди нетехнических специалистов, женщины зарабатывают на 20% меньше.

Сколько платят нетехническим сотрудникам в украинском IT: от $200 до $7000

25% опрошенных специалистов не ожидают повышения, в то время как 30% ожидают, что в конечном итоге получат в два раза больше за счет бонусов или повышения.

Компании и ниши

Наибольшее количество данных было получено в таких областях, как диджитал, продуктовых компаниях, e-commerce и аутсорсе. Если не принимать во внимание сферу криптовалюты и блокчейна, в которой было получено мало данных, как видно из приведенного ниже графика, – наивысшие зарплаты (по медиане) получают менеджеры продуктов/проектов, эксперты по персоналу/рекрутингу и маркетологи, а также менеджеры по развитию бизнеса и эксперты по продажам, занимающие определенное место.

Сколько платят нетехническим сотрудникам в украинском IT: от $200 до $7000

Зарплаты в продуктовых компаниях выше, чем в других, в среднем – $1100. Но система бонусов практически везде одинакова, за исключением стартапов, где все перевернуто с ног на голову: специалисты работают в основном по системе бонусов, получая при этом гораздо меньшую зарплату – примерно $600.

Среднюю позицию по заработной плате занимают аутсорсинговые компании, сотрудники которых получают в среднем около $900.

Средняя зарплата по должностям

Средняя заработная плата эксперта, работающего на каждой упомянутой должности, в значительной степени зависит от опыта, образования и пола.

Специалисты администрации (ассистенты, бухгалтерия и финансы) получают от $260 до $860 при соответствующих обстоятельствах.

  • 0-2 года опыта = $260-315;
  • 2-5 лет – +35% = $427;
  • 10+ лет = $860.

Степень магистра может дать 27% прироста, в то время как степень бакалавра статистически более востребована и может дать 37% прироста.

Мужчины получают на 12% больше, чем женщины:

  • Женщины – $547;
  • Мужчины – $609.

Менеджеры по продажам, как правило, получают от $200 до $6000 (у некоторых специалистов со стажем 10+ в продуктах/аутсорсе). Медиана составляет $741.

  • 0-2 года опыта = $675;
  • 2-5 лет – + 42% = $1000;
  • 10+ лет = $2000.

Наличие степени магистра может увеличить зарплату вдвое. Мужчины получают на 17% больше, чем женщины:

  • Женщины – $1250;
  • Мужчины – $1470.

Менеджеры по развитию бизнеса получают $560-6000. Медиана составляет $800.

  • 0-2 года опыта = $560;
  • 2-5 лет – + 37% = $888;
  • 10+ лет = $1966.

Мужчины-эксперты по развитию бизнеса, как правило, получают на 21% большее вознаграждение, чем женщины:

  • Женщины – $1240;
  • Мужчины – $1500.

Степень магистра может дать вам значительное повышение до 45%.

Менеджеры проектов/продуктов получают от $574 до $7000, в зависимости от опыта и отрасли. Медиана составляет $1600.

  • 0-2 года опыта = $574;
  • 2-5 лет – + 35% = $780;
  • 10+ лет = $1480.

Мужчины-менеджеры проектов/продуктов, как правило, получают на 12% больше, чем женщины:

  • Женщины – $870;
  • Мужчины – $1100.

Как правило, менеджеры, работающие в небольших компаниях (до 50 человек), зарабатывают меньше, чем в крупных, на 24%:

  • Эксперты в малых компаниях – $930;
  • Эксперты в больших компаниях – $1160.

Маркетологи получают от $250 до $5000. Медиана составляет $800.

  • 0-2 года опыта = 600$;
  • 2-5 лет – + 34% = 910$;
  • 10+ лет = 1360$.

Мужчины-маркетологи получают немного больше, чем женщины:

  • Женщины – $920;
  • Мужчины – $1060.

Высшее образование может дать вам повышение до 20%.

Дизайнеры получают от $250 до $6500. Медиана составляет $1100.

  • 0-2 года опыта = $600;
  • 2-5 лет = $1400;
  • 10+ лет = $1900.

Степень магистра/бакалавра не может дать вам значительный прирост – всего 5%.

По гендерным различиям: мужчины-дизайнеры получают на 50% больше, чем женщины:

  • Женщина – $850;
  • Мужчина – $1300.

Размер бонусов в зависимости от должности в компании

На любом уровне, кроме топовых позиций, сотрудники получают бонусы, которые равномерно растут в зависимости от должности (~ $150-250) и небольшого неофициального бонуса (~ $50).

Топ-менеджмент компании обычно получает в среднем на $350-600 больше, чем месячная зарплата. В агентствах топы получают меньше, чем сотрудники высшего и среднего звена, их зарплата варьируется от $550 в обычных компаниях, и до $2600 в аутсорсинговых компаниях.

Эксперты более низкого ранга получают в среднем $600-900 в месяц и больше в продуктовых компаниях. В то время как в аутсорсинговых компаниях зарплата составляет $1300-1500.

Но также следует обратить особое внимание на заработную плату работников средних и младших должностей. В нетехнических стартапах они получают примерно одинаковую зарплату, в то время как в других компаниях специалисты среднего звена получают зарплату в два раза выше.

Влияние образования и типа компании

Около 75% украинских IТ-специалистов владеют как минимум средним уровнем английского языка. Существует также около 25% свободно владеющих языком, которые могут подойти для проектов с высокими требованиями. Такие показания очень важны, поскольку уровень заработной платы в сфере IТ, как правило, варьируется в зависимости от уровня образования.

Сколько платят нетехническим сотрудникам в украинском IT: от $200 до $7000

Таким образом, если мы возьмем должность административного менеджера (Administrative Manager), в качестве примера, то нанятому эксперту с профильным сертификатом или дипломом, скорее всего, первоначально будет предложена ставка в размере $430. Однако, ситуация меняется при наличии диплома более высокого уровня, и зарплата может быть повышена настолько, что административный менеджер получит:

  • на 37% больше, если имеет степень бакалавра (~ $590);
  • на 28% больше, если имеет степень магистра (~ $760).

Согласно нашей статистике, самая высокооплачиваемая должность – это менеджер по продажам (Sales Manager), зарплата которого еще больше зависит от образовательных критериев. Таким образом, специалист по продажам получает ~ $860 при наличии профильного сертификата или диплома, и его ставка может возрасти на:

  • 49% со степенью бакалавра (~ $1280);
  • 41% к этой же ставке со степенью магистра (~ $1812).
Сколько платят нетехническим сотрудникам в украинском IT: от $200 до $7000

Также существуют различия в заработной плате в соответствии с общим типом компаний. В крупных компаниях образованному менеджеру по продажам (Sales Manager) со степенью бакалавра будет выплачиваться на 30% больше, чем в небольших частных компаниях:

  • $1180 в частных небольших компаниях;
  • $1530 в крупных компаниях.

Для административного менеджера (Administrative Manager) со средним образованием разница в зарплате составляет 24% в пользу крупных компаний и выглядит следующим образом:

  • $510 в частной компании;
  • $630 в крупной компании.

В исследовании приводится статистика заработной платы за первый квартал 2019 года. Опрос проводился анонимно с февраля по апрель 2019 года, в нем приняли участие более 1000 человек.


Майя Яровая, AIN


!

Если для Вас конкретно эта новость оказалась важной или интересной - пожалуйста, поделитесь ею в своей любимой социальной сети с помощью кнопок, расположенных под этим текстом. Это поможет нам в будущем делать более качественную подборку материалов, исходя из Ваших потребностей\интересов.




Коды для вставки в блог\форум

blog comments powered by Disqus


Вспомним другие новости из этого раздела?


Финансы

←+Ctrl+→

Интересные новости
Суд обязал Украину выплатить нефтегазовой компании Коломойского 12,5 млн долларовСуд обязал Украину выплатить нефтегазовой компании Коломойского 12,5 млн долларов
Экспорт зерновых из Украины впервые превысил 50 млн тоннЭкспорт зерновых из Украины впервые превысил 50 млн тонн
На новой купюре в 50 фунтов будет изображен Алан ТьюрингНа новой купюре в 50 фунтов будет изображен Алан Тьюринг
Украина ввела спецпошлину на трубопроводный дизель и автогаз из РоSSииУкраина ввела спецпошлину на трубопроводный дизель и автогаз из РоSSии
Во Всемирном банке посоветовали Украине притормозить рост минималкиВо Всемирном банке посоветовали Украине притормозить рост минималки
Блок рекламы


Похожие новости

Forbes возвращается в Украину. Мы узнали, кто станет издателем и сколько это стоит
Сколько нужно, чтобы считаться богатым в США — исследованиеСколько нужно, чтобы считаться богатым в США — исследование
В Виннице несколько сотен вооруженных мужчин захватили консервный завод (обновлено)В Виннице несколько сотен вооруженных мужчин захватили консервный завод (обновлено)
Сколько в Украине домашних солнечных электростанций (инфографика)Сколько в Украине домашних солнечных электростанций (инфографика)
Сколько киевляне заработали на солнечных электростанциях за 3 месяца — подсчет
РоSSийский "МиГ" в украинском суде добился взыскания 5 млн гривен с завода "Укроборонпрома"РоSSийский "МиГ" в украинском суде добился взыскания 5 млн гривен с завода "Укроборонпрома"
Как украинскому фрилансеру получать платежи в валюте: шаблон инвойса и обязательная продажа выручкиКак украинскому фрилансеру получать платежи в валюте: шаблон инвойса и обязательная продажа выручки
В польских банкоматах ввели сервис на украинском языкеВ польских банкоматах ввели сервис на украинском языке
Всемирный банк объявил о выделении $200 млрд на борьбу с изменением климатаВсемирный банк объявил о выделении $200 млрд на борьбу с изменением климата
На сколько подорожает отопление и вода с 1 январяНа сколько подорожает отопление и вода с 1 января
Последние новости

Подгружаем последние новости