Работодателя не испугать жалобами на конверты, - эксперты.

По мнению экспертов, опрошенных focus.ua, инициатива налоговой по наказанию сотрудников, умолчавших о зарплате «в конвертах», не приведет к массовым жалобам персонала на работодателя

Напомним, сегодня на коллегии в ГПУ первый заместитель председателя ГНАУ Виктор Шейбут заявил о том, что Государственная налоговая администрация предлагает ввести административную ответственность (штраф) наемных работников в случае, если они не сообщат налоговой о получении зарплаты «в конвертах» или о том, что работают без документов.

Галина Хоменко, старший менеджер группы Human Capital компании «Эрнст энд Янг»:

- Введение данной нормы, на мой взгляд, вряд ли повлечет за собой какие-то особые последствия. Я не думаю, что сотрудники пойдут массово жаловаться на работодателей, поскольку такое право у них есть и сейчас, а выплата зарплаты «в конвертах», к сожалению, является достаточно распространенным явлением.

Тем не менее, предложение ввести административную ответственность (штраф) наемных работников в случае, если они не сообщат налоговой о получении зарплаты «в конвертах» или о том, что работают без документов, на мой взгляд, является целесообразным. Ведь зачастую зарплата в конвертах абсолютно устраивает многих сотрудников, которые, хоть и пострадают где-то в отдаленном будущем, не получив пенсии, на данном этапе «экономят» около 17% и этим удовлетворены.

Скорее, принятие этой нормы станет дополнительным инструментом в руках сотрудника при ведении переговоров на этапе трудоустройства. Сотрудник при поиске работы будет не только руководствоваться желанием получать повыше доход, но и должен озаботиться тем, чтобы доход был легален.

Самое главное – предусмотреть и продумать практическое внедрение этой нормы и механизмы контроля ее соблюдения. Пусть наказание (штраф) будет не столько жестким, сколько неотвратимым. И лишь при условии, что норма будет действительно рабочая,  большее количество работодателей будет переходить на «белые» зарплаты.

Наталия Береза, директор по управлению персоналом «МТС Украина»: 

- Сотрудник должен профессионально выполнять свою работу, а работодатель - ее оплачивать.

В отношении же встречающихся на рынке  «конвертных» схем, скажу следующее: со стороны работодателей  безответственно ставить работников в неоднозначную с точки зрения закона ситуацию.

Ведь, выдавая зарплату в конвертах, работодатель пытается сократить налоги и вовлекает в этот процесс и своего сотрудника, фактически делая его пассивным соучастником. 

С моей точки зрения, требование жаловаться на работодателя вряд ли даст положительный эффект: для компаний, которые нарушают закон, не составит проблемы уволить жалобщика.

Люди будут бояться потерять работу, тем более в нынешних непростых условиях.

Елена Вовк, директор департамента по кадровым вопросам Acumen Outsourcing:

- В период кризиса 2008 года многие работодатели перешли на серые и черные схемы выплаты заработной платы работникам. Теперь, когда кризис начал потихоньку сбавлять обороты, работодателей, готовых вернуться к белым схемам, оказалось не так много. Да и сотрудников прежние условия удовлетворяют, хотя они и чувствуют себя социально незащищенными. Вряд ли кто из работников согласится добровольно пойти на уменьшение размера своего благосостояния для того, чтобы пополнить государственную казну.

Кроме того, большинство работников, получающих заработную плату в кассах на предприятии, могут и не догадываться о том, что не вся сумма облагалась налогами. Потому, думаю, что массовых жалоб со стороны работников не будет. Никто добровольно не будет «рубить руку, тебя кормящую».

Штрафование работников – это не самый лучший метод, но наш народ настолько привык, что его везде ущемляют и обманывают, что стойко выдержит и это испытание. Ведь пожаловавшись на работодателя, он наверняка в скором времени потеряет имеющуюся работу. Потому люди будут молчать, а при необходимости  - платить этот штраф.

Что касается работодателей, то их вряд ли испугают эти нововведения, ведь история пока не знает ни одного случая, когда за выплату «серой» или «черной» зарплаты работодателя наказали как-то серьезнее, чем выплатой административного штрафа.

Подготовила Ольга Дидух, focus.ua