Немецкие работодатели начинают увольнять работников из-за пустяков

В немецкие суды попадает все больше исков работодателей против рабочих. За малейшее нарушение человека могут уволить - даже если идет речь о мизерных суммах. В городе Констанц сиделку выгнали за несколько вареников.

58-летняя медсестра безуспешно боролась за свое рабочее место в суде. Судьи отклонили ее жалобу, заняв сторону работодателя. Руководитель дома престарелых, в котором 17 лет добросовестно работала женщина, уволил ее по обвинению в краже, сообщает "Німецька хвиля".

Медсестра, которая работала в доме сиделкой, однажды по завершении рабочего дня прихватила с собой шесть вареников, которые старики не доели за ужином.

Объяснение обстоятельств дела со стороны жалобщицы не растрогало судей. Женщина объяснила свой поступок тем, что после работы должна была ехать еще на курсы повышения квалификации и не успевала домой на ужин.

"А вареники все равно очутились бы в мусорнике", - аргументирует сиделка.

Адвокат жалобщицы апеллировал в суд, указывая на неадекватность наказания.

"Учитывая многолетний труд в этом заведении", - руководство могло бы ограничиться выговором", - заявил адвокат Клаус Штаудахер.

Зато защитники ответчика убежденные в правомерности освобождения.

"Идет речь не о том, какой является сумма убытков. Главное, что сотрудница этим поступком разрушила доверительные отношения с работодателем", - отмечает юрист Георг Яух.

Проигрыш в суде стал особенно болезненным для жалобщицы. Ведь в канун рассмотрения дела в сущности она принципиально отказалась от внесудебного урегулирования спора. За согласие с увольнением ей предлагали компенсацию в 25 тысяч евро.

Устроиться на работу после увольнения за "кражу" крайне трудно.

Немецкие суды регулярно рассматривают споры относительно трудовых споров, связанных с такими увольнениями. Вот лишь несколько свежих примеров.

Двое секретарш, которые работали в Ассоциации строителей, остались без работы только потому, что без разрешения съели несколько булочек, которые предназначались для шефа и его гостей. Женщины проработали в ассоциации по несколько десятков лет.

Пекаря увольняют за то, что он перекусил на работе, намазал на принесенную из дома булочку варенье, которое принадлежало фирме. Убытки работодателя - менее десяти центов. Пекарь выиграл суд.

После 30 лет работы кассиршу супермаркета уволили за то, что она якобы сознательно скрыла в собственных интересах два чеки на пустую стеклотару общей стоимостью в 1 евро 30 центов.

Фирма по утилизации мусора уволила отца двух детей за то, что он забрал со свалки домой старую детскую коляску. Мужчина выиграл суд.

Отметим, что в связи с кризисом в мире распространилась практика увольнений рабочих под предлогом разных пустяков. Иногда управленцы полностью сознательно идут на провокации.